外国人材の受け入れと日本語能力向上を支援：能代市の助成金制度に関するお知らせ

令和7年度、能代市は「地域の人事部」への参画の一環として、深刻な人手不足の解消と外国人材の定着促進を目的に、新たな支援制度を創設しました。本制度は、市内事業所で働く外国人材およびその受け入れ企業を対象としたもので、以下の2つの助成金制度を設けています。

◆ 能代市外国人材受入推進助成金（対象：企業）

技術・人文知識・国際業務または特定技能の在留資格を持つ外国人材を新たに雇用する市内事業所に対し、初期費用の一部を助成します。

助成概要： 外国人材1人あたり20万円、1事業所につき最大5人まで。

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◆ 能代市外国人材日本語能力向上助成金（対象：外国人材）

市内の事業所で1年以上継続して雇用されている外国人材が、指定された日本語能力試験に合格した場合に助成金を交付します。

助成概要： 指定の日本語能力試験の合格につき10万円（1人あたり最大2回まで申請可能）。

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これらの助成金に関する要件や申請手続きの詳細については、能代市の公式ホームページをご覧いただくか、担当部署までお問い合わせください。

◆ 制度創設の背景と意義

外国人材（例：特定技能）を雇用する際、企業が負担する初期費用は一般的に50万～70万円に及ぶと言われており、これが人材確保の大きな障壁となっています。外国人材受入推進助成金は、そうした金銭的負担を軽減することで、企業の新たな一歩を後押しするものです。 

また、日本語能力の向上は、職場での円滑なコミュニケーションや業務効率の向上に直結するだけでなく、外国人材が地域社会に安定的に定着するための重要な要素です。外国人材日本語能力向上助成金を日本語能力向上のインセンティブとして活用するとともに、社内の資格制度等に組み込むことで、社員の成長や定着促進にもつながると期待されます。 

外国人材は「安価な労働力」ではなく、地域の未来を共に創る重要な仲間です。彼らは、地域の活力を支える貴重な存在であり、多文化共生社会の実現に向けた大きな力となります。 

能代市の2つの助成制度は、単なる人手不足の解消を超えて、地域社会における持続可能な発展と多様性の共存を促す取り組みです。

自社の成長、そして地域の未来創生にご関心のある皆様には、ぜひ本制度の活用をご検討いただければ幸いです。